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Tanto os funcionários do discounter sofrem
O que uma loja de descontos faz para se manter competitiva? Infelizmente muito. Más condições de trabalho, salário dos contribuintes, horas extras não remuneradas: o documentário "The Net System" revela como os funcionários do discounter sofrem.
Atrás de Aldi e Lidl, a Netto, com 45.000 filiais e 60.000 funcionários, é um dos maiores descontos da Alemanha. A estratégia de sucesso: preços favoráveis, uma gama mais ampla do que muitos concorrentes, orgânicos, produtos frescos e, às vezes, também um artigo de marca. Isso depende do consumidor alemão. E a cadeia ainda quer crescer, planeja novas filiais, quer quotas de mercado maiores. De acordo com o documento SWR "The Net System", os funcionários pagam pelo preço.
"Acima de tudo, a rede pode ser tão barata porque os funcionários estão dispostos a trabalhar de graça", diz o site da SWR. A emissora transmite hoje à noite o documentário "A rede do sistema", para o qual o autor Edgar Verheyen, preocupado com toda a rede, colegas de trabalho da Alemanha, de todos os níveis hierárquicos, até suas condições de trabalho entrevistadas.
O resultado assustador de sua pesquisa: funcionários que fazem até 20 horas extras por semana gratuitamente. Aprendizes e estagiários que recebem um subsídio em vez de um salário coletivo. Funcionários que estão sozinhos em um turno. Assédio sistemático, uma e outra vez trabalha sem interrupções, funcionários que foram cancelados por causa de doença, o feriado.
Aparentemente, a luta pelo poder no mercado de descontos é realizada nas costas dos funcionários da Netto. Os comentários do discounter e toda a documentação "The Net System" estarão disponíveis esta noite às 20:15 no SWR.
