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Licença educacional: como convencer seu chefe

Foto: filmfoto / iStock
conteúdo
  1. Aprendizagem ao longo da vida é a palavra mágica na vida profissional. O bom: Mais educação está disponível para todos os funcionários
  2. O que exatamente significa "licença educacional"?
  3. Tenho direito a licença educacional?
  4. O que é oferecido?
  5. Quem paga as taxas?
  6. Como solicito uma licença educacional?

Aprendizagem ao longo da vida é a palavra mágica na vida profissional. O bom: Mais educação está disponível para todos os funcionários

Aqueles que desejam continuar seus estudos não precisam necessariamente sacrificar suas férias, mas podem solicitar uma licença educacional.

A licença educacional é ótima : você faz algo por si mesmo - e recebe dias extras de folga. A oportunidade deve ser usada!

O que exatamente significa "licença educacional"?

Licença educacional significa que você está isento do trabalho por cinco dias por ano para participar de um curso de treinamento que você escolher.

Tenho direito a licença educacional?

Cada estado federal tem sua própria legislação. Somente Baden-Württemberg, Baviera, Saxônia e Turíngia, não há regulamentação legal correspondente. Aqui você deve perguntar diretamente ao seu empregador se ele está acomodando e concedendo a você a licença educacional.

O que é oferecido?

Para que o empregador aprove o treinamento, o seminário deve ter sido reconhecido pela autoridade estadual competente como licença educacional . Podem ser, por exemplo, cursos de retórica, EDP ou gerenciamento de estresse. Mais informações estão disponíveis no seguinte endereço: www.arbeitundleben.de .

Quem paga as taxas?

Você tem que pagar os custos, mas pode deduzi-los do imposto. O chefe continua a pagar os salários. Além disso, pergunte se você pode solicitar um bônus educacional. Isso é possível com uma renda de até 20.000 euros. Mais informações também estão disponíveis em www.bildungspraemie.info .

Como solicito uma licença educacional?

Você deve solicitar uma licença educacional o mais tardar seis semanas antes de começar. Você receberá um formulário do organizador. Converse com seu chefe de antemão: Explique que esse treinamento tem uma vantagem para a qualidade do seu trabalho.

Texto: Jornalista de negócios Nicole Basel

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