Andrea B. conseguiu até agora 1250 euros mensais como manutenção de seu homem divorciado.
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Mas ele queria trabalhar mais e voluntariamente se aposentou parcialmente. Como agora ele ganha significativamente menos, ele quer reduzir a manutenção de Andrea em mais de 700 euros.
Andrea B. (49) olhou para o advogado, incrédula. Em vez de 1250 euros, ela deveria receber agora apenas 547 euros do ex-marido Ralf como manutenção.
O tribunal da família havia acabado de redefinir essa soma. Porque Ralf havia se aposentado parcialmente. Como ele ganha menos, ele não poderia pagar tanto quanto costumava, de acordo com seu argumento. Logicamente, disse o juiz e deu direito a Andreas Exmann.
Andrea teve uma boa discussão no tribunal:
"Meu ex voluntariamente se aposentou parcialmente porque queria trabalhar menos. Devo ser punido por isso?"
Ralf, no entanto, afirmou ter sido solicitado pelo chefe e respondeu: "Minha ex-esposa é pressionada por anos antes do trabalho, leva uma vida confortável do meu dinheiro, o que não pode ser".
De fato, Andrea não trabalhava como vendedora desde o nascimento de seu primeiro filho. E ela não conseguiu encontrar um emprego devido ao ônus psicológico da separação.
"Não posso viver com 547 euros", disse ela ao advogado. Ele assentiu. E porque Ralf foi para a semi-aposentadoria sem nenhum problema, o advogado sugeriu que ele apelasse.
Como você decidiria?
Agora sua opinião está em alta! Você acha que a demanda de Andreas por manutenção completa é justificada anteriormente? Se o ex dela tivesse sido forçado a reduzir o tempo de trabalho dele, talvez uma redução fosse compreensível. Mas e se ele optar por fazê-lo voluntariamente? Andrea deve sofrer e deve renunciar a grande parte da manutenção anterior? Imagine ser o juiz de apelação. Você cancelaria ou confirmaria o primeiro julgamento?
Então julgado pelo juiz
A vocação de Andreas foi bem-sucedida - mas apenas parcialmente. Porque os cortes de manutenção não se justificam apenas pela aposentadoria parcial voluntária. Isso só seria permitido se o horário de trabalho fosse reduzido por motivos de saúde ou operacionais. Como o tribunal de apelação não reconheceu isso, fixou a manutenção mensal em 991 euros. Então, Andrea fica um pouco menos do que antes. Porque ela não conseguiu provar que está doente demais para trabalhar e, portanto, pode contribuir para a manutenção (OLG Saarbrücken, Az: 2 UF 7/06 - 10/06).
