Trabalhar horas extras é claro: mas onde estão os limites?
Para os trabalhadores, as horas extras parecem fazer parte disso. Uma pesquisa da Universidade de Leipzig mostrou: 85% dos consumidores trabalham cerca de seis horas por semana a mais.
Claro, às vezes você trabalha mais, se a situação na empresa exigir. Mas quando as horas extras se tornam um hábito, alguns se perguntam: o que tenho que fazer e o que ganho por isso?
Como regra, exceto para exceções, o chefe só pode solicitar horas extras se isso for estipulado no contrato de trabalho ou regulamentado por um contrato da empresa.
E aqui também se aplicam os limites superiores: o horário de trabalho não pode exceder 10 horas por dia e 60 horas por semana.
Quanto mais trabalho você tiver, é pago como uma hora normal de trabalho. Você só precisa aceitar pagamentos de folga em vez de dinheiro, se houver regulamentos expressos para isso.
Mesmo que o empregador não tenha solicitado trabalho extra, você tem direito a um pagamento. Pré-requisito: Seu chefe sabe que você está fazendo horas extras e aceita.
Se você precisar fazer horas extras em sua empresa que sejam contrárias a requisitos legais ou contratuais, não será necessário. Portanto, seu chefe não pode avisá-lo ou até notificá-lo.
Antes de recusar, no entanto, você deve primeiro procurar aconselhamento do conselho de empresa ou de um advogado.
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