Especialmente as mães trazem muitos pontos fortes importantes para a vida profissional ", diz Susanne Dreas, da organização de aconselhamento" Worklife ", sediada em Hamburgo. É por isso que é uma pena que muitas pessoas não estejam seguras se querem voltar ao trabalho depois que as crianças se separam.
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"Eles não precisam ser mães, são flexíveis, podem organizar seu tempo da melhor forma e bem." Aqui estão minhas dicas para voltar ao trabalho. "
1. Planeje cedo quando quiser começar de novo
Primeiro, decida por si mesmo: quando eu gostaria de voltar? E posso imaginar trabalhar em período integral novamente? Ou melhor, a tempo parcial? Converse com o chefe assim que perceber. Isso oferece aos dois o planejamento da segurança. Mantenha contato com colegas e supervisores durante a licença parental: ligue regularmente e participe de passeios da empresa. Então você se mantém atualizado.
2. Aceite ajuda para reorientação
Especialmente para mulheres que não retornam ao emprego anterior, é importante considerar: o que aprendi, quais são minhas qualificações, o que quero fazer? Então é melhor você encontrar o lugar que mais combina com você. Se você ouviu de colegas que inovações técnicas foram introduzidas durante a licença parental, como: B. Um novo sistema EDP: A Agência de Emprego promove você se você deseja continuar sua educação. Oferece muitos treinamentos, seminários e cursos, paga propinas, despesas de viagem e materiais de estudo. Existem também cursos que você pode usar para fortalecer ainda mais suas chamadas habilidades sociais (habilidades sociais) - por exemplo, treinamento em comunicação. Aqui é treinada aparência segura, auto-confiança reforçada.
3. Coloque sua qualificação em primeiro plano
Anúncios de emprego em jornais diários costumam reportar até 500 concorrentes. Por esse motivo, envie aplicativos não solicitados às empresas da sua área com as quais você gostaria de trabalhar. É melhor verificar a Internet antes de descobrir se há alguma informação útil sobre a empresa. A vantagem de um trabalho próximo: o caminho para casa e o jardim de infância não seria longe, o que pode ser muito prático na vida cotidiana. Mesmo se você estiver em casa há um ano ou mais, sua carta de inscrição deve sempre começar com as qualificações e habilidades profissionais necessárias. A dica de que você atualmente é uma dona de casa e mãe se encaixa na última parte do aplicativo - nas conhecidas soft skills: como mãe, você tem muitas habilidades organizacionais, uma gestão de tempo comprovada, pode se organizar muito bem e fazer muitas coisas ao mesmo tempo.
4. Seja confiante e pronto para comprometer
É bom deixar claro seus próprios desejos. Mas venha conhecer seu chefe também. Mostre flexibilidade, especialmente se você quiser trabalhar em período parcial. Um exemplo: você gostaria de trabalhar de manhã. Então você também sugere uma tarde da semana. Em caso de emergência, quando um colega fica doente, você pode entrar. Não basta cuidar de uma creche - esteja preparado para quaisquer circunstâncias imprevistas. Determine se sua mãe ou vizinho pode cuidar das crianças se precisar trabalhar horas extras. Apenas coragem: seja autoconfiante. Lembre-se: Antes de sua licença parental, você fez um bom trabalho, obtendo reconhecimento de superiores e colegas. Mas mesmo durante o seu tempo em casa, você aprendeu muitas coisas novas em termos de organização e gerenciamento de tempo. Essa conscientização lhe dará segurança interna para a reinicialização.
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Há ajuda aqui
Os serviços e ofertas para as mulheres que retornam ao trabalho (cursos, seminários) são listados pela Agência Federal de Emprego no folheto 18, "Mulheres e trabalho".
Perguntas sobre direito do trabalho - por exemplo. Por exemplo, se você deseja obter informações sobre um direito de meio período para retornar ao trabalho: Em muitas cidades, há conselhos nas Informações Legais Públicas.
Dicas práticas (por exemplo, anunciar corretamente) têm o guia "De volta ao trabalho" (economia Redline, 15, 90 euros) de Elke Homburg.
Projetos como "Worklife" de Susanne Dreas podem ser encontrados em www.erfolgsfaktor-familie.de (uma página do governo federal) em todo o país.
