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Lidl planeja aumentar o salário inicial para 11, 50 euros
Há cinco meses, foi introduzido o salário mínimo legal de 8, 50 euros por hora. Agora, o descontos Lidl vai um passo adiante. Desde 01.June Lidl quer aumentar seu salário mínimo para 11, 50 euros por hora.
Com esta decisão, o maior varejista da Europa não apenas ultrapassa o salário mínimo legal de 8, 50 euros na Alemanha, mas também se eleva significativamente acima do limite inferior habitual de 9, 74 euros.
A meta de 11, 50 euros por hora, segundo a empresa, é uma taxa de inscrição. Os novos regulamentos devem aplicar-se igualmente a todos os 70.000 funcionários da Lidl, independentemente de trabalharem nas filiais, no armazém ou como funcionários marginais.
Já em 2010, a Lidl havia introduzido um salário mínimo por hora de 10 euros. Segundo a empresa, isso foi aumentado para pelo menos 11 euros por hora desde agosto de 2013. Além disso, em 2010, a Lidl também introduziu um sistema eletrônico de presença e horário, que permite que todos os funcionários registrem suas próprias horas de trabalho.
A empresa, que assim como a rede de supermercados Kaufland pertence ao grupo Schwarz, confirmou: "Cada minuto trabalhado é pago exatamente". Na semana passada, o grupo publicou seus números de vendas no ano passado. Posteriormente, as vendas mundiais em 2014 aumentaram 7% ano a ano, para quase 80 milhões de euros.
O motivo do aumento de salário Lidl explicou que seus funcionários forneciam a base do sucesso social. Para a empresa, um bom ambiente de trabalho e funcionários motivados são, portanto, "muito importantes". Como empregadora, a Lidl se vê como tendo a responsabilidade "de criar condições atraentes para todos os nossos funcionários".
