Então as mulheres começam no meio da vida novamente
Apenas alguns anos atrás, as pessoas desempregadas com mais de 50 anos foram consideradas imediatas. Por mais qualificadas que fossem, a aplicação era tão sofisticada: uma olhada na data de nascimento trouxe a decisão.
Foto: Stefan Gregorowius
Nascido antes de 1955, era quase automaticamente chamado de "rejeição".
Porém, como várias iniciativas promovem especificamente candidatos a emprego nessa faixa etária, as chances de sucesso estão aumentando. Porque até a economia agora reconheceu a importância da experiência de longo prazo desses trabalhadores.
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E programas de subsídios, como o "Perspektive 50plus" do Governo Federal, facilitam as empresas decidirem sobre candidatos mais velhos. No entanto, eles ainda têm muito mais dificuldade do que os (co) candidatos mais jovens.
É um pequeno passo para o sucesso
A fase de aplicação é uma situação desgastante para muitos, porque além das preocupações financeiras crescem neste período principalmente a dúvida: "Novamente, uma rejeição, por que ninguém me quer?" É a questão que determina a vida cotidiana. E a motivação para enviar uma pasta até pode cair para zero.
Muitas vezes, é apenas um pequeno passo que pode trazer sucesso, diz Henrike Feltges (60). O ex-secretário-chefe é um coach de trabalho para pessoas de renda média e acima de 40 anos.
Dica de Feltges: "Você nunca deve duvidar de si mesmo - mas apenas da aplicação dele." Na experiência dela, trabalhadores mais velhos qualificados aceitam muito do que podem dar como certo. E esqueça no aplicativo para indicar pelo menos metade dele. "Eles realmente não tocam o tambor por si só, e isso acarreta cancelamentos".
Sempre mostre tudo o que puder E depois fica cada vez pior. Eles caem em uma espécie de buraco negro. "Esta é uma situação da qual você não pode sair sozinho", diz Henrike Feltges. "É importante conversar com alguém sobre isso agora. Com um treinador ou com alguém que mais uma vez lhe diz o que você pode fazer. Porque apenas aqueles que estão convencidos de si mesmos podem se vender de maneira ideal em sua aplicação ".
Se o primeiro obstáculo for alcançado e houver uma entrevista de emprego em casa, Feltges aconselha a praticá-lo com antecedência.
"Em um treinamento profissional, o treinador simula o chefe e faz perguntas típicas. Ajuda a se sentir seguro na conversa real. "E então ela tem uma dica especial:" Tome uma bebida oferecida em qualquer caso. Isso é educado. Se você está nervoso demais para beber, pode parar ... "
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