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Os funcionários devem receber salários justos
Para que seus funcionários recebam um salário decente, um chefe de empresa dos EUA no futuro renuncia a US $ 930.000 do seu salário anual.
Ele é comemorado como o moderno Robin Hood: Dan Price, fundador e chefe do provedor de serviços financeiros Gravity Payments, quer gastar US $ 930.000 em seu salário anual para pagar seus funcionários de maneira justa.
Os 120 funcionários da empresa americana ganharão US $ 70.000 por ano no futuro, em vez dos 48.000 anteriores, por alguns até dobrarem o salário - um enorme aumento salarial.
Dan Price, 30 anos, leu um artigo sobre felicidade quando decidiu que queria pagar melhor a seus funcionários. Ele pensava nisso há muito tempo e decidira que era hora de pagar seus empregados de maneira justa. Seu próprio modo de vida terá pouco impacto sobre a enorme diferença salarial, Dan Price não precisa substituir seu Audi de 22 anos e seu dinheiro ainda é suficiente para gastar seu bar uma vez por mês no bar e ele não precisa de mais nada. Com um salário inicial de US $ 1.000.000 por ano, ele também economizava muito.
No final, esse gesto também é um investimento no futuro, porque trabalhadores com salários mais altos são mais motivados e afetam o contato comercial e com o cliente. "Haverá sacrifícios", diz Price. "Mas quando a empresa voltar ao nível de US $ 2, 2 milhões, meu salário aumentará novamente. Essa é uma boa motivação. "
