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lei de cuidados
Mais de 800.000 pessoas na Alemanha cuidam de seus parentes em casa. A partir de 2015, o Governo Federal garante segurança financeira para o atendimento.
Eles são os ajudantes silenciosos que finalmente estão sendo ajudados um pouco: a partir de 1 de janeiro de 2015, há novas regras para os trabalhadores que cuidam de parentes em casa. O que isso significa em detalhes, explica nosso especialista.
1. Novas regras
Qual é o propósito da lei?
Mais de um terço dos mais de 2, 6 milhões de pessoas que precisam de cuidados na Alemanha são atendidos por parentes em casa. De acordo com uma pesquisa, 79% deles sofrem de um equilíbrio ruim entre vida profissional e pessoal. O governo federal quer mudar isso com a reforma e garantir segurança financeira durante o atendimento .
O que muda por lei?
De repente, um derrame - e o pai depende de cuidados . Todo funcionário já tem direito a até dez dias de licença especial para casos agudos. Ele ainda não recebeu nenhum dinheiro por isso! Isso muda a partir de 1.1.2015. Então, os familiares recebem subsídio de assistência nesses dez dias : até 90% do salário líquido - comparável ao benefício de doença das crianças.
Eu tenho que me candidatar ao chefe?
Não, basta informar imediatamente o empregador - como no caso de doença. No entanto, ele pode exigir prova da necessidade de cuidados. Isso é o que o médico desliga.
E se os dez dias não forem suficientes?
Se o membro da família cuidar de casos tediosos, ele ou ela pode deixar o emprego por seis meses . Salário que ele não recebe neste momento. Ou ele trabalha até 24 meses em tempo parcial - com um tempo de trabalho mínimo de 15 horas por semana. Não há subsídio para o atendimento . Para isso, o governo federal concede um empréstimo sem juros. Também para o apoio paliativo de familiares em estado terminal é de até três meses com direito ao tempo de enfermagem.
Meu chefe pode me dispensar por causa do tempo de enfermagem?
Não, a proteção contra demissão permanece. Os funcionários que reduzem o horário de trabalho enquanto cuidam de seus dependentes continuam a ser cobertos pelo seguro social. Os direitos a pensão permanecem.
2. Empréstimo
Qual é o empréstimo?
Os empréstimos estão disponíveis no valor de 50 euros, até um máximo de metade do salário líquido em falta . É pago em prestações mensais. Pode ser solicitado diretamente ao Escritório Federal de Assuntos da Família e Sociedade Civil (www.bafza.de). O reembolso ocorre após o tempo de enfermagem em prestações.
De onde vem o dinheiro?
O governo federal já liberou 100 milhões de euros para financiamento dos fundos de assistência de longo prazo. A partir de janeiro de 2015, as contribuições também aumentarão de 0, 3 a 2, 35% (2, 6% para pessoas sem filhos). Além dos cuidados, os familiares podem usar o tempo limite para realizar trabalhos administrativos ou organizar um espaço doméstico.
3. Para quem se aplica
O que faço se for afetado?
Esclareça se a lei chega até você. A família também inclui padrastos, cunhados e cunhadas, bem como comunidades semelhantes a parceiros que vivem juntos por pelo menos um ano. Faça uma pausa de dez dias para gerenciar a crise familiar. Além disso, depende das circunstâncias financeiras, se um funcionário pode pagar uma pausa por vários meses sem remuneração. E ele deve ter cuidado para não exceder o tempo limite total de 24 meses.
Existe algum problema com a lei?
Sim. Os funcionários só podem tirar proveito da licença de cuidados de longa duração de seis e 24 meses se pelo menos 16 funcionários (incluindo temporários e estagiários) estiverem empregados em sua empresa. Esse não é o caso de mais de 20%. Os advogados dos pacientes criticam a lei. "Enquanto o financiamento para uma pausa de vários meses permanecer apenas com os enfermeiros, o conceito estará longe da realidade", diz o especialista em enfermagem Brysch. Afinal, a licença de dez dias em casos agudos deve conceder até pequenas empresas.
Que truques existem?
O direito a licença e o tempo de atendimento à família existem apenas uma vez por caso de assistência . Mas: os irmãos podem fazer o período de cuidados familiares, por exemplo, quando o pai fica doente. Pois quantos parentes mantêm um parente, não é regulamentado por lei.
